Catégorie : Conseil municipal

Actuellement, la Suisse s’adapte lentement à un climat qui change rapidement et à des conséquences socio-économiques et énergétiques dévastatrices à la suite de deux crises majeures, le Covid19 et la guerre dans l’Est de l’Europe.

En conséquence, le Conseil Fédéral – qui a pris le risque de se sanctionner lui-même en sanctionnant l’autre – n’impose, pour l’instant, aucune mesure contraignante aux entreprises, mais il n’exclut pas un rationnement énergétique ou des mesures contraignantes si les mesures d’économies mises en oeuvre se révélaient insuffisantes.

Si l’action qui se mettra en place dans notre Commune ne touche que le secteur public, cela risque de ne pas être à la hauteur et pourrait ne pas être suffisant pour passer cet hiver. Si le gouvernement devait en arriver au rationnement, les entreprises seraient les premières touchées ! Si chacun ne prend pas sa part, des coupures brutales de gaz et d’électricité pourraient avoir lieu, du jour au lendemain, avec de graves conséquences socio-économiques.

Pour éviter ce scénario, j’aimerais lancer l’idée « d’entreprises ambassadrices de la sobriété ».

Selon Suisse Energie l’industrie et les métiers consomment 30% de l’électricité, soit un peu moins que les ménages, et vu qu’on est dans une course contre la montre pour préserver notre capital énergie, des efforts concertés devraient être aussi demandés aux entreprises qui seront les « premières touchées » en cas de « rationnement » énergétique.

Actuellement, le but volontaire du Conseil Fédéral est de réduire de 15 % la consommation énergétique en cas de pénurie, et de préférer les économies choisies plutôt que les coupures subies ! Chaque kilowattheure épargné aujourd’hui est un kilowattheure qui ne manquera peut-être pas en hiver, et je suis sûr que les entreprises feront leur part afin de relever ce défi !

Mes questions sont :

1. Comment le CA pense-t-il enjoindre les sociétés à tout faire pour éviter « des coupures subies” ?
2. Comment peut-on inciter les entreprises à établir des plans de sobriété énergétique pour arrêter dès maintenant- toutes les consommations d’énergie qui ne sont pas indispensables ?
3. Est-ce que le CA peut fixer à l’avance pour les entreprises des règles — qui sont à la hauteur de ce que l’on vit ?
4. Finalement, comment encourager les chefs d’entreprises à devenir des ambassadeurs de la sobriété ?

Wahba Ghaly
Conseiller Municipal

Vernier le 5 septembre 2022

Cette motion est portée par le conseiller municipal socialiste Wahba GHALY.

Nos entreprises privées sont les principales pourvoyeuses de places d’apprentissage, et notre histoire économique montre qu’au-delà de leur simple rôle économique elles ont également une mission d’ordre social. En redonnant une chance d’emploi aux personnes en grande difficulté, elles font ainsi acte d’une véritable responsabilité sociétale, car tout travail est meilleur qu’un revenu d’insertion.

L’entrepreneur doit ainsi disposer de nombreuses compétences ; mais peu de créateurs d’entreprises détiennent l’intégralité de ces dernières, et quasiment tous sont soit d’origine ouvrière, soit dans une situation de marginalité vis-à-vis du marché du travail (jeunes, plus de 50 ans, prestataires du chômage ou de l’aide sociale, sans emploi, sans soutien financier public, travailleurs à statut précaire…). Ils n’ont donc pas nécessairement toutes les compétences pour tout maîtriser à eux seuls. Pour réussir, ils doivent se faire épauler sur leurs points faibles et capitaliser sur leurs points forts.

À cette fin, nos futurs entrepreneurs doivent pouvoir s’appuyer sur la technicité d’un réseau de formation et de fonds pour faciliter le démarrage de leurs entreprises. Il est incontestable que de telles entités, au niveau cantonal et fédéral, contribuent à l’émergence de PME, mais il n’est pas assuré que nos start-ups aient conscience de l’existence de ces réseaux.

Par ces motifs, le Conseil municipal de Vernier invite le Conseil administratif :

1. à faire une revue des entités et associations suisses, genevoises ou verniolanes qui visent à stimuler l’entreprenariat local et soutenir l’innovation entrepreneuriale ;
2. à informer les PME verniolanes nouvellement créées, ou en voie de création, de l’existence de ces organismes actifs dans le soutien des start-ups dans leur secteur d’activité, afin d’en soutenir le développement.

Cette motion a été déposée en commun par les Vert-e-s et les Socialistes au Conseil municipal. Pour les Vert.e.s: Mélina BUNTSCHU, Lucia DAHLAB, Barbara LANZILAO, conseillère municipales. Pour les Socialistes: Céline FORNEY, conseillère municipale

L’accès au sport à tous·x·tes est important, notamment pour la vie sociale ainsi que pour la santé morale et physique. À Vernier, nous avons la chance de compter plusieurs clubs sportifs qui proposent une variété intéressante de disciplines.

Les milieux sportifs peuvent malheureusement êtres propices à des discriminations, notamment par le côté « genré » de certains sports, où les filles et la communauté LGBTIQ+ sont parfois peu représentées.

Les vestiaires peuvent être les lieux propices à des violences verbales, psychologiques et physiques. Nous connaissons également les conséquences néfastes que provoquent de telles violences pour le développement d’une personne, notamment durant l’enfance et l’adolescence.

Selon l’article 15 alinéa 2 de la Constitution genevoise « nul ne doit subir de discrimination du fait notamment de son origine, de sa situation sociale, de son orientation sexuelle, de ses convictions ou d’une déficience. » De plus, l’adoption de la modification de l’article 261bis du Code pénal suisse, acceptée lors de la votation populaire du 9 février 2020, qui pénalise, dès le 1er juillet 2020, les actes et propos à caractères homophobes, biphobes et transphobes, démontre que les citoyens·x·nes genevois·x·es s’engagent davantage à lutter contre ces discriminations qui ne devraient plus avoir leur place mais qui sont, malheureusement, encore trop présentes.

En conséquence, afin de lutter contre ces violences verbales, psychologiques et physiques dans les milieux sportifs et de donner un accès au sport à tous·x·tes, la Ville de Vernier, en concertation avec les clubs sportifs, devrait agir en mettant en place une charte complète qui engage concrètement les clubs sportifs verniolans à prévenir et lutter contre les discriminations notamment liées à l’orientation sexuelle.

Par ces motifs, le Conseil municipal de Vernier invite le Conseil administratif :

1. à créer une charte contre toute forme de discrimination dans le sport ;
2. à faire signer et veiller à ce que cette charte soit appliquée auprès des clubs sportifs exerçant sur la Ville de Vernier ;
3. à lier l’octroi de subventions et la mise à disposition des locaux à la signature et à la bonne application de la charte ;
4. à fournir aux clubs de la documentation pour faire de la prévention active contre les discriminations et le harcèlement dans ce milieu ;
5. à proposer une formation aux entraîneurs pour apprendre à prévenir les discriminations et à gérer les situations qui y sont liées.