Avec un tissu économique totalisant plus de 2’200 entreprises aux tailles et aux secteurs particulièrement diversifiés, Vernier est riche d’une grande pluralité et d’un potentiel que les autorités souhaitent valoriser et soutenir, surtout dans le cadre de la crise économique, sociale et sanitaire qui rend plus que jamais nécessaire un changement des modèles économiques.
Si on reconnaît que la prise de conscience des entreprises sur les enjeux du développement durable est réelle, toutes n’ont pas pour autant engagé de transformations concrètes. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » est le proverbe qui pourrait être la devise qui peut aider ceux qui feront l’économie de demain à se saisir des enjeux de performance durable !
Ce projet est donc une forme d’innovation démocratique au service de la transition du milieu économique. Bien que personne ne puisse prédire à quoi ressemblera le processus dont on a besoin et dont la subsistance de nos générations futures dépend, il existe plusieurs questions pour entamer la procédure, telles que : qui est impliqué dans les processus de transformation et comment ? De quelle manière peut-on initier un changement et par où commencer ? Le changement nécessite-t-il de nouvelles technologies ? etc… L’enjeu est ainsi de donner des clés à un maximum d’entreprises, et notamment les plus petites, pour les aider à passer à l’acte.
À terme, l’objectif est de mettre à disposition de ces entreprises une boîte à outil composée d’un corpus de propositions directement applicables. C’est un mélange entre l’idée du contrat de quartier, qui a transformé notre vie sociale, et des petits-déjeuners des entreprises, qui ont créé des liens entre les chefs d’entreprises. Sauf que ce projet vise à faire émerger des propositions concrètes et applicables par toutes les entreprises afin de transformer l’économie verniolane et atteindre les objectifs de la durabilité suisse (la capacité économique, la solidarité sociale et la responsabilité environnementale). Pour ce faire, un comité doit mobiliser une vaste communauté composée de chefs d’entreprises, d’associations, de syndicats, de personnalités, d’institutions, de professionnels et de citoyens, afin de discuter et faire converger toutes les initiatives, et que ces dernières conduisent réellement à un changement de société.
Ce plan de transformation de l’économie pourrait faire de Vernier un tremplin pour les idées qui accélère et converge des concepts des entreprises vers une économie durable avant que l’urgence de la crise socio-économique et environnementale n’impose son calendrier.
Par ces motifs, le Conseil municiupal invite le Conseil administratif à :
- créer un comité composé d’entrepreneurs mais également d’employés verniolans qui fonctionnerait comme boîte à idées et mesures en faveur de la transformation du tissu économique vers une économie plus durable ;
- former ce comité en tenant compte de la diversité des entreprises, tant dans leur taille, secteur d’activité, ou encore forme juridique ;
- charger ce comité de faire des propositions d’idées et de mesures en faveur de cette transformation.
Wahba GHALY et Diane GRABER Conseiller·ère municipal·e
Vernier, le 3 novembre 2022